吉祥坊为什么这将是有史以来最不可预测的 NBA 季后赛

NBA 总裁亚当·萧华带头发起了几项举措吉祥坊
，让更多球队有机会赢得总冠军。

每天早上，当 NBA 总裁 Adam Silver 打开他的笔记本电脑并点击 SI.com 时——为了这个空间的目的，我们假设 NBA 总裁查看排名的首选网站实际上是体育画报的——他所见即所得 他微笑：一群小队争夺季后赛名额，没有一个与其他人分开。 “这是联盟历史上我们的排名最紧凑的一次，”西尔弗说。 “从联盟办公室的角度来看，这是我们认为非常积极的事情。”

欢迎来到新的 NBA，8 号种子可以——也可能——推翻 1 号种子，六支（或更多）球队将进入季后赛，获得总冠军的机会将超过拳手。 寻找超级团队？ 走了。 超级巨星？ 平均分配。 “这是联盟有史以来最具竞争力的一次，”骑士队总裁科比奥特曼说。 某处，大卫斯特恩正在微笑。

平等——呃，“竞争平衡”——开始于斯特恩的梦想，源于对 NFL 模式的钦佩。 2011 年，斯特恩发起了一场停摆，虽然付出了短期代价——16 场真正的篮球比赛加上多年的球迷反对——但建立了今天 NBA 的基础设施。 有一个重复税来阻止所有者经常超过工资上限。 而以 11 届 MVP 德里克罗斯命名的“罗斯规则”允许年轻球星有资格获得更高的薪水，从而机械地抑制球员流动。 西尔弗在 14 年接替斯特恩，他降低了乐透区的赔率以遏制球队的失败，并举办了入围赛，让季后赛梦想更容易实现。 “在我们可以谈判的任何事情之外，还有其他力量，社会力量，”西尔弗说。 “但这肯定是我们和球员协会在过去两个集体谈判周期中一直在谈判的条款的意图。”

事实上，还有其他因素。 在日益增长的国际增长的推动下，人才变得更好。 教练也是。 分析让球队变得更聪明、更高效、更有能力每晚都在竞争。 负荷管理，这个联盟希望从 NBA 词典中消失的短语，已经给了较少的球队偷取几场比赛的机会。 Silver 表示，社交媒体的曝光削弱了曾经由大市场占据的场外优势。 Silver 说，“球员们认为他们的机会更多地来自于他们在场上的成绩，而不是他们所处的特定市场规模。”

如果不是联盟官员简称为“The Spike”的赛事，这一切可能会发生得更早。 2015 年，NBA 准备从新的电视转播交易中获得大量现金，提议稳步提高工资帽，这是一种平滑的做法，而不是立即上涨。 工会拒绝了它，NBA 拒绝反击，工资帽从 15-16 年的 7000 万美元膨胀到一年后的 9400 万美元，创造了前所未有的消费狂潮——其中包括 73 胜的勇士队增加了凯文杜兰特。 接下来是两个虎头蛇尾的赛季，球队又回到了单支球队的统治地位。

勇士队仍在受益：2019 年，金州勇士队将杜兰特交易到布鲁克林，换来 D’Angelo Russell，后来又将 D’Angelo Russell 交易到明尼苏达，换来安德鲁威金斯，后者在去年 6 月的总决赛中击败了杰森塔图姆。 森林狼队附属威金斯的乐透秀乔纳森-库明加如果发展起来，勇士队将在未来几年收获颇丰吉祥坊
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